Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года в России будет или нет?


Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года в России будет или нет?

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года.

«Федеральный закон принят единогласно, поздравляю, коллеги! 402 — за, против — нет, воздержались — нет», — сказал спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Принят закон о повышении зарплаты с 1 мая 2018 года в РФ

Проект закона был инициирован президентом России Владимиром Путиным после встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода, когда глава государства заверил, что МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму уже в начале мая этого года, а не с 1 января 2019 года, как это предусматривалось аналогичным законом, принятым Госдумой в декабре прошлого года.

На данный момент МРОТ установлен в размере 9 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. С 1 мая, согласно закону, он будет равен 11  163 руб., что равно величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Таким образом, суммарное повышение МРОТ в 2018 году составит 43%.

Что делать работнику с минимальной зарплатой?

Если работник на полной ставке получает зарплату, величина которой не дотягивает до МРОТ, то это грозит работодателю административной ответственностью:

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  • для юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.

У кого поднимутся зарплаты с 1 мая 2018 года:

  1. Низкооплачиваемые профессии в образовании;
  2. Штатные медицинские сотрудники;
  3. Продавцы и работники торговли;
  4. Персонал сферы услуг.

Всем, кто работает в ООО или ИП, с 1 мая 2018 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом, штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.

Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Расчет отпускных в России по новым правилам и каких ошибок не стоит допускать при расчете
Личная жизнь Путина сегодня в 2018 году по прежнему остается загадкой

Опубликовано: 17-04-2018 В рубрике : Новости

Яндекс.Метрика